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Il team

Esperienza che orienta. Energia che costruisce.

Tre persone che uniscono la direzione di organizzazioni complesse e l'ambizione di una nuova generazione. Biografie e ruoli sono tratti dai loro siti e da fonti pubbliche, sempre citate; le esperienze sono percorsi professionali personali, non mandati di DFF. Quando serve una competenza in più, ci affidiamo a una rete di professionisti.

  • DDS

    Davide De Sanctis

    Founder · Architetture software, AI e data systems

    Sito del partner

    davidedesanctis.com

    Sviluppatore e specialista di intelligenza artificiale, ha iniziato a scrivere codice e a lavorare con l'AI al liceo. Oggi è AI Automation Specialist in Conio, azienda fintech italiana, studia Ingegneria Informatica al Politecnico di Milano e gestisce una propria azienda. Il suo tratto distintivo è tenere insieme architettura del software, intelligenza artificiale e gestione dei dati.

    Realizza soluzioni di AI su misura per le aziende: assistenti sui documenti aziendali (chatbot e RAG), agenti che automatizzano i processi, data systems per il fintech e piattaforme di apprendimento adattivo. Nel 2026 ha costruito il motore che genera i test della 18ª edizione del Premio Di Nicola, concorso di matematica e logica per studenti abruzzesi.

    Lavora a Roma, Milano, Pescara, Teramo e Bologna, e da remoto in tutta Italia. Porta in DFF l'ambizione di una nuova generazione e un approccio pratico alla tecnologia.

    • AI e automazione dei processi
    • Data engineering
    • Fintech ed EdTech
    • Sviluppo software su misura

    Modalità di collaborazione indicate sul suo sito

    • Data & AI Systems, per aziende con grandi volumi di dati: discovery tecnico, pipeline, dashboard e interrogazione in linguaggio naturale
    • Fintech e data products, per sistemi regolamentati: architettura con audit trail, scoring, reportistica per la compliance
    • Soluzioni custom per PMI e clienti singoli: sviluppo su misura con attenzione a prestazioni e SEO

    Formazione

    • Ingegneria Informatica, Politecnico di Milano (primo anno completato, media 28,57/30)
    • Programma executive in business, Concordia University (Los Angeles)
    • Inglese: Cambridge English (B2/C1) e Goldsmiths, University of London (C1)

    Riconoscimenti

    • Olimpiadi dell'Informatica: 1° posto a squadre, 2023 e 2024 (squadra dell'Università dell'Aquila)
    • Romanae Disputationes 2023: menzione d'onore su oltre 150 squadre
    • Olimpiadi di Problem Solving 2022: menzione d'onore nazionale
    Esperienze e fonti · 13

    Fonte: davidedesanctis.com (home, chi sono, casi studio). Le esperienze indicate sono percorsi professionali personali, non mandati di DFF.

  • RDF

    Roberto Di Fiore

    COO di Sonova Group · Fondatore di RDF Swiss

    Sito del partner

    rdfswiss.com

    Roberto Di Fiore è Chief Operations Officer di Sonova Group dal dicembre 2025 ed è fondatore e titolare di Rdf Swiss Sagl, boutique di consulenza strategica con sede a Lugano. Si presenta come leader della trasformazione e CEO-COO esperto, orientato a crescita ed eccellenza operativa.

    In precedenza è stato COO e President Asia Pacific di WS Audiology (2019-2024), Senior Vice President Operations in Sivantos Group e, per undici anni, dirigente in Elica Group. Laureato in Ingegneria Elettrica all'Università di Bologna.

    Con Rdf Swiss affianca le imprese in settori complessi e altamente regolamentati (Life Sciences, industriale B2B, manifatturiero) per ottimizzare i processi, ridurre i costi e accelerare la crescita: creazione di valore, trasformazione strategica e integrazione M&A con l'approccio Set, Capture, Build.

    • Direzione delle operations
    • Trasformazione e turnaround
    • Integrazione M&A
    • Italia e Svizzera

    Aree di intervento di Rdf Swiss

    • Ottimizzazione dei risultati e creazione di valore: sviluppo del business, strategia operativa con AI e digitalizzazione, riprogettazione della catena del valore
    • Trasformazione strategica: footprint operativo, turnaround e riorganizzazione, trasformazione strutturale dei costi, trasformazione guidata dalla tecnologia
    • Integrazione M&A: due diligence operativa e integrazione post-merger

    Rdf Swiss Sagl

    • Sede: Via Riva A. Caccia 6, CH-6900 Lugano
    • N. IDI: CHE-370 124 583
    • Email: info@rdfswiss.com
    Esperienze e fonti · 10

    Fonti: rdfswiss.com (anche versione italiana) per Rdf Swiss; pagine istituzionali Sonova per i ruoli in azienda. Le esperienze elencate sono i percorsi professionali personali dei partner, non mandati di DFF.

  • RDF

    Renato Di Fiore

    Responsabile del centro Don Orione di Pescara

    Sito del partner

    formazionesif.it

    Renato Di Fiore è Responsabile del centro Don Orione di Pescara, struttura di riabilitazione presente in città dal 1975, ed è un interlocutore riconosciuto sul territorio abruzzese.

    Ha promosso e presentato progetti come Casa Aterno, residenza «dopo di noi» per adulti con disabilità, e iniziative di inclusione costruite insieme alle imprese locali. Nel 2025 ha presentato la serata per i 50 anni del centro.

    Per la formazione è collegato a SIF, Società Internazionale Formazione (formazionesif.it), società nata in Abruzzo che offre formazione e consulenza e fa da collegamento tra persone, scuole, enti di formazione e imprese del territorio, nella cooperazione con i Paesi dell'area adriatica. Porta in DFF la conoscenza di realtà complesse e di relazioni costruite nel tempo.

    • Direzione di realtà complesse
    • Progetti sociali e di comunità
    • Formazione
    • Abruzzo e Pescara

    SIF, come descritta sul suo sito

    • Formazione e consulenza su temi attuali, per preparare i professionisti ai lavori di oggi e di domani
    • Aree: innovazione tecnologica (Industry 4.0), culturale (change management) e sociale
    • Corsi: Cyber Security Essentials, Digital Forensics Essentials, finanza decentralizzata, metaverso e blockchain
    Esperienze e fonti · 7

    Fonti: Don Orione Italia, ilpescara.it e Rete8 per il ruolo e i progetti; formazionesif.it per SIF. Il sito di SIF non indica ruoli di singole persone: il legame è presentato come collaborazione e riferimento.

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